10 ошибок при создании и проведении тренингов на базе МАК
Психологические тренинги пришлись по душе людям, которые любят узнавать себя и стремятся к развитию. Этот формат работы позволяет не только заглянуть в вое подсознание, но и получить обратную связь от других участников. Такой вид со стороны дает лучшее понимание ситуации, и помогает увидеть вещи, которые не были заметны ранее. А метафорические карты стали тем инструментом, который выбирают психологи, коучи и тренера для работы.
Особенности групповой работы
В групповой работе, как и в индивидуальном консультировании есть свои правила и особенности. Когда несколько человек заряжены одной темой и погружены в работу, возникает определенная динамика. Ведущему тренинга важно отслеживать все этапы, которые проживает группа и уметь управлять процессами. Кто-то может столкнуться с сильными переживаниями. Кто-то может выступить в роли саботажника и пытаться сорвать тренинг. Поэтому задач тренера не только купить метафорические карты, но и знать все тонкости проведения работы в группе. Изучить правила и принципы, по которым работают метафорические карты обучение онлайн бесплатно доступно на моем видео-канале.
Если вы только начали знакомство с МАК и хотите больше узнать про метафорические карты обучение онлайн поможет вам освоить этот инструмент и профессионально применять его в своей практике. Освоить метафорические карты онлайн бесплатно можно и на моих канале и длительных курсах.
Ошибки в проведении тренинга
За годы практики и преподавания я собрала ТОП ошибок, которые могут испортить любой тренинг.
- Плохое знание МАК. Не понимая принципы работы МАК невозможно провести эффективную работу. Неумение работать с проекцией и погружать клиента в карту приведет к тому, что это будет обычная болтовня о картинках. Без петли в реальность и правильных вопросов участники не смогут связать это со своей жизнью и не поймут, что же от них хотят.
- Игнорирование правил МАК. Существует определенный этикет, который выстраивает работу с картами. Узнать о правилах и о том, как работают метафорические карты онлайн бесплатно можно на моем канале. Применение этих правил и их практическое закрепление проходят студенты на моих курсах. Это база, без которой невозможно использовать мак продуктивно. Правила работы должны быть озвучены и участникам. Никто не должен комментировать чужие карты, навязывать свои проекции и как-то вмешиваться в работу друг друга.
- Гадание на МАК. Собственно, гадание и начинается с того момента, когда игнорируются правила. Тренер может навязывать проекции участникам, задавать гадательные вопросы, ограничивать проекции участников и интерпретировать изображения на свой лад.
- Слишком сложная тема. Выбирайте тему для тренинга, в которой вы чувствуете себя уверенно. Она должна быть узкой и понятной участникам. Если эта тема отношений, то кого и с кем? Отношения детей и родителей, отношения в паре, отношения с деньгами? Все участники должны работать в одном направлении, а вам будет проще следить за динамикой и удерживать интерес группы.
- Малознакомая тема. Перед тем, как выбрать тему, убедитесь, что у вас она не вызывает противоречивых чувств и вы уверенно чувствуете себя в работе с МАК. Опытные тренеры имеют в своем арсенале большое количество техник и вопросов, с которыми могут работать. Если вы только начинаете свой путь в тренерской карьере, выбирайте знакомую для вас дорогу.
- Нарушение тайминга. Составляя программу тренинга, планируйте тщательно время по каждому блоку. Тренинг не должен оборваться на половине работы, или пролететь слишком быстро. Это относится к тренингам, на которых вы используете карты онлайн.
- Упражнения на ходу. Вот чего не стоит делать, так это выдумывать упражнения в процессе работы. Во-первых, вы не знаете, сработает ли эта техника, а во-вторых можете не вписаться в тайминг. Подбирайте метафорические карты для тренингов заранее, продумывайте техники и упражнения с запасом, чтобы вы в любой момент могли скорректировать работу.
- Страх слез участников. Бурные эмоции это нормальное явление во время работы с МАК. Одна метафорическая карта способна пробудить в участнике забытые болезненные чувства и дать разрядку. Не бойтесь этих эмоций, а возьмите это в работу, уделив несколько минут этому участнику.
- Игнорирование провокаторов. Ни один тренинг не обходится без провокаторов. Так работает сопротивление и это отличный тренажер для специалиста. Если игнорировать провокатора, то он с легкостью сместит вас с роли ведущего. Все, что вам нужно сделать, включить его в процесс, немножечко больше, чем других участников.
- Игнорирование групповой динамики. Тренер не может концентрироваться на отдельных участниках и вести процесс только с частью группы. Практикуйте навык работы со всеми участниками, учитесь замечать процессы, которые также проходят в малых группах. Это приходит с опытом. На курсе, где я учу использовать метафорические карты онлайн бесплатно и делюсь личным опытом.
Тренерская деятельность увлекательна и дает огромный заряд энергии. Метафорические карты купить можно в специализированном магазине, а научиться их использовать профессионально на моих авторских курсах. Выбирайте любое направление и специализацию, чтобы расширить свою практику и увеличить доход.
Автор, Ольга Гаркавец, директор Института практической психологии