С чего начать МАК-тренеру при создании и проведении тренингов
Если вы все же решили начать свой путь в тренерской деятельности, эта информация будет вам полезна для воплощения цели. Тренерство — это еще один путь развития, профессионального роста и безграничные возможности. Но для этого недостаточно просто купить карты метафорические и заявить о том, что вы тренер. Перед этим нужно пройти несколько этап становления.
Первое, с чего стоит начать — это теория МАК. Не зная и не понимая принципов работы с картами, не владея терминологией и базовыми понятиями, невозможно провести качественную работу с группой. Знание теории избавляет от большей половины ошибок в работе и позволяет достичь лучшего результата. Обучиться принципам и правилам работы с метафорическими картами можно в нашем онлайн-институте. Вы получите полную информацию об этом проективном инструменте и сможете встраивать его в личные консультации и в групповую работу. МАК купить можно в любом онлайн-магазине, а вот получить качественное обучение можно у единиц. Не рискуйте и не тратьте зря деньги. Когда вы подберете метафорические карты обучение можно выбрать из каталога наших курсов.
Невозможно стать тренером без практики, и это обязательное условие для роста. Не расстраивайтесь, если первые тренинги проходят не так гладко, как хотелось бы. Это нормально допускать ошибки и искать свой путь. Без этого невозможно найти свой стиль, обрести уверенность. Проводите тренинги даже для двух людей. Качество важнее количества. Ваш опыт станет вашей опорой.
Обязательно побудьте в роли клиента. Это еще одна важная деталь, о которой я говорю на своих курсах. Невозможно овладеть МАК, зная только одну сторону. Для тренера крайне важен клиентский опыт, ведь тогда он понимает все этапы процесса и может откликаться на чувства и переживания участников. Клиентский опыт важно проживать именно при участии тренера. Невозможно быть самому себе терапевтом. Можно оказать самопомощь, но углубиться в процесс не получится.
Выбор темы. Чем больше вас заряжает тема, тем лучший результат у вас получится. Ориентируйтесь на свои чувства, они никогда не врут и будут ориентиром в этом выборе. Вы должны хорошо владеть темой, которую собираетесь брать для тренинга. Тогда будет много энергии, которая будет заряжать всех вокруг.
Целевая аудитория. Собирайте тех людей, с которыми вам действительно комфортно. Вы понимаете, что с этими людьми у вас сходятся взгляды и ценности, у вас есть общие темы и вам понятно, как выстраивать работу. Например, если вы никогда не работали с детьми или подростками, не спешите проводить с ними тренинг. Отточите навык там, где это будет проще всего. К усложнению нужно идти постепенно.
Тщательно выбирайте место и время тренинга. Это должна быть отдельная (не проходная) комната, с окнами для проветривания, просторная и светлая. Учитывайте количество участников, и как они будут располагаться. Если будут отвлекающие факторы, вам как тренеру придется компенсировать это за счет своей энергии. На это не обращают внимания начинающие тренера, и думают, что тренерство — это не для них. А на самом деле, нужно все правильно организовать, чтобы не допустить выгорания.
Изучайте литературу по теме тренерской деятельности. Сейчас ее очень много, и там вы найдете идеи и способы проведения групповых занятий. Не стесняйтесь заимствовать фишки и способы работы других тренеров. В процессе работы вы все равно подстроите их под себя и получится ваш личный и уникальный стиль. О личных качествах тренера я рассказываю на курсе “Тренерский курс: технология создания тренингов”. Там вы научитесь создавать тренинги на любые темы и собирать полные аудитории желающих.
Подбор упражнений влияет на то, как пройдет этот тренинг и сколько времени понадобиться на его проведение. Поэтому вам необходимо заранее понимать, сколько времени уходит на каждую практику и подобрать упражнения таким образом, чтобы достичь результата, но и не переутомить участников. Упражнения должны быть простые и понятные. Не используйте слишком сложных и длинных техник, чтобы не погасить энергию участников. И для вас как для тренера это может быть слишком сложно и затратно На тренинге метафорические карты отзывы собирают разнообразные, но это определенно всегда восторг и удивление.
Исходя из упражнений, вы сможете запланировать общее время для тренинга. Обязательно потренируйтесь с техниками на знакомых, чтобы точно понимать тайминг. Сделать самому это сложно, ведь невозможно предугадать динамику группы. Такой подход позволяет оставить небольшой зазор для форс-мажора — сопротивления участников, бурные эмоции или дополнительные вопросы. И приготовьте запасные упражнения, которые будут страховочные.
Развиваясь в тренерской деятельности вы сможете заявить о себе, как о специалисте и значительно расширить свою практику. Обучение на курсе даст вам новые знания и опыт, знакомство с коллегами, поддержку преподавателей и мотивацию на новые свершения. Проведя один тренинг по правилам, вы поймете, что уже не сможете жить без этих эмоций и ощущений. А если вам надоело гуглить “метафорические карты купить харьков”, предлагаю создать свою колоду на моем курсе “МАК-мастер”.
Автор, Ольга Гаркавец, директор Института практической психологии
