Техники с МАК для коучинга – ІНСТИТУТ ПРАКТИЧНОЇ ПСИХОЛОГІЇ ОЛЬГИ ГАРКАВЕЦЬ

Техники с МАК для коучинга

woman 6583628 1920

Техники с МАК для коучинга

Если вы работаете в коучинговом подходе, рекомендую вам несколько техник, которые сделают ваши сессии эффективными. Используя метафорические карты точка опоры для клиента будет находиться быстрее и безопасно. А правильны вопросы со стороны коуча помогут отыскать важные ответы. 

Техника “Прямая аналогия”

С помощью этой техники можно работать над любым запросом: личные отношения, карьерный рост, достижение целей и т.д. 

Для работы используйте любую сюжетную ресурсную колоду мак.

Перед тем, как перейти к работе над самим запросом, между коучем и клиентом должно состояться:

  1. Установление раппорта.
  2. Прояснение запроса.
  3. Реальность исследована.

И только после этого можно переходить к 4-му этапу — поиску возможностей. Здесь клиенту предлагается:

4.1 Выбрать ключевое слово или ключевую фразу его запроса.

4.2 Выбрать карту в закрытую из любой сюжетной колоды и назвать любое слово, которое никак не связано с областью запроса.

4.3 Составить список ассоциаций к выбранному слову и выбрать из них самые перспективные для поиска новых идей.

4.4 Найти подобия и связи между словом из пункта 4.1 и словами из пункта 4.3

Итоги: новые идеи

Работа с этой техникой не быстрая. Чем больше у клиента будет ассоциаций, тем больше новых идей и возможностей для решения своей проблемы найдет коучи. 

Техника “Инкубация”

Рекомендую использовать эту технику в работе с каждым клиентом. В этой технике речь идет об обработке протяжки. А протяжку мы делаем практически в каждой коуч-сессии. Очень редко, когда клиент приходит с конкретным запросом и над ним ведется работа. Но чаще всего есть протяжка, которая может возникнуть на любом этапе: этапе реальности, поиска возможностей, прояснение запроса и даже на этапе установления раппорта. 

Протяжка делается обычным образом: коучи возвращаются его слова и спрашивается: “не кажется ли тебе эта тема значимой? Какой тебе кажется эта тема? Хочется ли тебе  в будущем с этой темой поработать?”. На конференции точка опоры психология и ее различные подходы помогли участникам отыскать подходящий путь в их непростых ситуациях.

Для работы с техникой “Инкубация” я рекомендую использовать колоду абстрактных карт: “Вселенная внутри” или другие.

Алгоритм:

  1. Установление проблемы/темы/задачи для протяжки.
  2. Делаем протяжку.
  3. Просим клиента выбрать в закрытую карту из абстрактной колоды и определить срок завершения задачи.
  4. Формулируем обращение к подсознанию, установку на поиск решения со сроком.
  5. Оставляем проблему в творческом инкубаторе. 

Применяя данную технику избегайте прямых вопросов: “хочешь ли ты, чтобы через оговоренный срок я задал тебе вопрос, решилась ли твоя проблема?”. Эта трансформационная техника не гарантирует решения этой задачи, это зона ответственности коучи. И данным вопросом коуч задает четкий алгоритм, и дает клиенту ложную надежду, что техника работает сама, без него. Если же эта задача не решается, то коучи обесценит работу коуча и свои усилия. 

Лучше формулировать вопрос клиенту через время косвенно, что бы получить обратную связь. Но велика вероятность, что через время сам клиент напомнит вам об этой технике и поделиться результатами работы. 

Техника “Экспертный совет”

Данная техника применяется на этапе поиска возможностей.

Это 4-й этап в работе коуча, после того как установлен раппорт, прояснен запрос и реальность клиента исследована. 

  1. Просим клиента выбрать три карты (в открытую или в закрытую) из портретной колоды. Это будут эксперты в теме запроса.
  2. Спрашиваем у клиента, как он к ним относится, что о них знает?
  3. Какой совет эти эксперты дали бы клиенту? Как бы они решили данную проблему?

Техника “Детали и атрибуты”

Эту технику можно применять на этапе исследования реальности, поиска возможностей.

  1. Установления раппорта
  2. Запрос прояснен
  3. Исследование реальности.

На этом этапе работа будет строиться по такому алгоритму:

3.1 Просим коучи выбрать 5-10 карт (в закрытую или открытую). При помощи этих карт разбить имеющуюся реальность на детали и атрибуты. 

Предположим, коучи недоволен своим положением на работе и его запрос звучит как “хочу на своем рабочем месте себя комфортнее чувствовать”. Глядя на карты коучи может увидеть, что начальник с ним груб, рабочее место расположено на проходе, еда в столовой невкусная. Таких атрибутов может быть множество. Тогда стоит выделить то, что актуальнее всего на данный момент.

  1. Поиск возможностей.   

4.1 Выбираем 5-10 карт — способы улучшения деталей и атрибутов, которые можно применить до следующей коуч-сессии.

  1. Составляем план.

Техника “От обратного”

 Техника нацелена на переход от жалобы к прояснению запроса и формулировке задачи/запроса. Это второй этап сессии на котором:

  1. Просим клиента выбрать 5-10 карт (в открытую или закрытую) и ответить на вопрос: чего я точно не хочу в этой ситуации.
  2. Формулируем цель/задачу/желание.

Техника “Замена слов”

Приме из нарративной психологии, который отлично работает в коучинге. Он выступает дополнением и поддержкой в работе и не всегда может использоваться коучем в сессии. 

Алгоритм:

  1. Коуч в течении коуч-сессии запоминает или фиксирует негативные слова коучи, особенно те, которые повторяются несколько раз.
  2. Спрашиваем, что они для него означают. На этом этапе должен состояться диалог, в котором коучи заметит, что использует эти слова и использует их часто. 
  3. Можно ли их заменить другими словами?
  4. Просим вытащить по одной карте на каждую “замену”.
  5. Интересуемся, будет ли коучи следить за речью и менять их?
  6. Нужно ли коучи сделать фото карт.

Метафорические карты внутренняя опора для клиента и универсальный инструмент для специалиста. Овладеть способами работы МАК можно на специализированных курсах нашего института. Вы научитесь встраивать МАК в свои сессии, разнообразите консультации и сможете работать с самыми разными запросами клиентов. 

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Accept