Создание бесплатного продукта для продвижения тренерской деятельности – ІНСТИТУТ ПРАКТИЧНОЇ ПСИХОЛОГІЇ ОЛЬГИ ГАРКАВЕЦЬ

Создание бесплатного продукта для продвижения тренерской деятельности

meeting business 936059 1920

Создание бесплатного продукта для продвижения тренерской деятельности

Автор: Ольга Гаркавец

Пожалуй, первое, о чем задумываются начинающие тренеры, это как заинтересовать людей, собрать группу, как сделать так, чтобы люди пришли?

Я рекомендую начинать с самого простого ‒ создать бесплатный продукт. Это может быть мини-тренинг, который соберет аудиторию на ваш платный курс или тренинг.

Бесплатный продукт должен нести в себе ценность, как и платный, но длиться по времени меньше.

Критерии, которые должны быть у вашего продукта для сбора аудитории, следующие:

  • он должен быть качественным;
  • тема должна быть интересна вам и вашему окружению;
  • тема должна быть ресурсной и комфортной ‒ достижение целей (одна цель на год), уверенности в себе; женственность; где брать ресурсы и т.д.;
  • вы должны быть экспертом в этой теме и иметь опыт работы в ней.

Формат и правила проведения тренинга

Когда тема выбрана, переходим к формату проведения. Это может быть онлайн-трансляция или личная встреча.

Онлайн-формат не требует глобальной подготовки и всегда экономнее. А вот личная встреча предполагает дополнительные расходы: вода, аренда зала и прочее. Если это живой тренинг ‒ где он будет проходить? У вас в офисе или вы арендуете специальное помещение?

Для первого тренинга собирайте аудиторию небольшую. Достаточно будет 4-6 человек. Так вы сможете уделить всем внимание и разделить участников на пары для отработки упражнений.

Всегда помните о том, что тренер не должен примерять на себя роль участника, иначе тренинг потеряет ведущего ‒ своего капитана.

Продолжительность мини-тренинга не более 3-х часов.

Пропишите правила, которые будут соблюдаться в процессе работы. Чтобы установить контакт в группе, правила можно вынести на общее обсуждение, и предложить участникам добавить свои пожелания. Но при этом не отходить от ваших установок, чтобы тренинг прошел эффективно.

Умейте отключаться от работы вовремя кофе брейков. Не нужно продолжать работу, консультирование и “долечивание” отдельных участников. Следуйте плану и восстанавливайте свои силы для успешного завершения программы.

Тщательно готовьте упражнения. Для мини-формата будет достаточно 3 вариантов:

  1. Первое ‒ для разогрева, знакомства и групповой динамики.
  2. Второе основное ‒ проработка выбранной темы. Упражнение может быть в несколько этапов.
  3. Третье ‒ ресурсная техника. Интеграция опыта участников и завершение.

Приготовьте домашнее задание для участников, которое поможет интегрировать полученный опыт и ассимилировать инсайты и осознания.

В конце тренинга попросите обратную связь и отзывы участников. Формулируйте открытые вопросы, чтобы отзывы получались более полными и обширными.

Например:

  • что вам понравилось?
  • что было сложным для вас?
  • какой самый главный инсайт вы получили?
  • чтобы вы могли порекомендовать?

Отзывы участников отлично продают вас как эксперта и помогают привлекать новых клиентов.

Делайте свои первые шаги в тренерстве, анализируйте результаты и у вас обязательно все получится!

Видеокурс Ольги Гаркавец “ПсиБизнес”: www.garkavets.com/psy-business-video

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Accept